アフターコロナのコーチング・メンタリング基礎
Virtual Mentoring Essentials
（2コース、日本語字幕付き）
マネジャーと部下の関係とは異なり、より個人的で親密な関係構築が求められるメンターとメンティー。在宅勤務やリモートワークが広く利用されるようになっアフターコロナ時代では、特に効果的な人材育成方法として注目されています。
このコースでは、ユーモアや実例を交えながら、メンタリングの基礎やメンターとメンティーの双方にとって有意義な関係構築の方法、そしてメンタリングがもたらす効果について解説します。
#online #remoteworking #WFH
学習目標
- コーチング、メンタリングの意味やその違いについて理解する
- メンターとメンティーの役割と良いメンター・メンティーになる心構えを学ぶ
- 信頼関係を築き、相談しやすい職場環境を整える
期待できる効果
動画では、メンターとして不適任な人物を例に出して解説していきます。何事も近道をしようとし、配慮がなく、自己中心的で怠慢、そして意固地な人物です。メンタリングを手っ取り早く、昔ながらのやり方でこなそうとしますが、すぐに問題に直面します。見習うべきメンターはその逆で、賢く、身ぎれいで、魅力があり、芯があるものの公平な人間です。物事の正しいやり方を合理的に示します。
対象者
- はじめてメンターとなる方
- メンタリングの方法に悩んでいる方
- メンター・メンティーに求められる役割やスキルを学びたい方
- メンタリングを受ける予定がある方
