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ダイバーシティー、エクイティー、インクルージョン(DEI)トレーニングの仕組み
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e ラーニングのコース設計における 6 つのトレンド
e ラーニングの目的は、社員のパフォーマンス改善を後押しし、結果として組織としてのパフォーマンスを高めることです。この目的を前提として、e…
デザイン思考でクリエイティブな問題解決を
デザイン理論家のホルスト・リッテルが提唱した「ウィキッド・プロブレム(意地悪な問題)」とは、複雑で多面的な問題を指す言葉です。